Когда брать отпуск в 2026 году, чтобы заработать больше: самые выгодные и невыгодные месяцы по закону
Большинство людей думают, что отпуск — это просто отдых. Но опытные работники давно знают: правильно выбранный месяц может не только сохранить бюджет, но и добавить к зарплате несколько тысяч рублей. Всё дело в особенностях расчета отпускных и зарплаты — и в 2026 году эти нюансы особенно важны.
В России отпускные считаются не по текущей зарплате, а по среднему заработку за предыдущие 12 месяцев. При этом в расчет входят все календарные дни — включая выходные, но исключая официальные праздники. А зарплата за месяц зависит от количества рабочих дней. Из-за этого один и тот же отпуск — например, две недели — может принести разный итоговый доход в зависимости от того, в каком месяце вы его возьмете.
Например, представим сотрудника с окладом 100 000 рублей в месяц, без больничных и премий. Средняя стоимость одного календарного дня у него — около 3413 рублей. За 14 дней отпуска он получит примерно 47 780 рублей — независимо от месяца. Но вот сколько он заработает дополнительно за оставшиеся рабочие дни месяца — уже зависит от календаря.
В июле 2026 года будет 23 рабочих дня — больше, чем в любом другом месяце. Если взять отпуск на 10 рабочих дней (14 календарных), останется еще 13 рабочих дней. За них сотрудник получит больше 56 000 рублей. В сумме с отпускными выйдет больше 104 000 рублей — то есть на 4300 рублей больше обычного оклада.
Аналогичный эффект дает отдых в апреле, сентябре, октябре и декабре — в каждом из этих месяцев 22 рабочих дня. Даже при двухнедельном отпуске можно заработать чуть больше ста тысяч.
А вот в январе, феврале и мае ситуация противоположная. В январе — всего 15 рабочих дней, и 7 из них приходятся на праздники. Если взять отпуск на 10 рабочих дней, в месяце останется только 5 отработанных. В итоге общая сумма составит около 81 000 рублей — на 19 000 меньше привычного оклада.
Май тоже подводит: несмотря на длинные выходные, рабочих дней в нем всего 19. Праздники «съедают» часть месяца, и даже короткий отпуск может сильно снизить итоговый доход.
Еще один важный момент — премии и повышения зарплаты. Если вы получили годовую премию в декабре 2025 года, она войдет в расчет отпускных — но не изменит стоимость рабочего дня в январе. Поэтому даже с премией январский отпуск останется невыгодным.
Если зарплата вырастет с 1 января 2026 года, лучше подождать с отпуском хотя бы до апреля — чтобы больше месяцев с новой зарплатой вошли в расчет среднего заработка.
Кстати, брать отпуск так, чтобы в него попали выходные, — разумно: за них тоже платят. А вот праздничные дни в отпуск не включаются и оплате не подлежат. Поэтому лучше начинать отдых сразу после праздника — например, не 2, а 7 января.
Полный список рабочих дней в 2026 году: январь — 15, февраль — 19, март — 21, апрель — 22, май — 19, июнь — 21, июль — 23, август — 21, сентябрь — 22, октябрь — 22, ноябрь — 20, декабрь — 22.
Планируя отпуск, стоит заглянуть в календарь. Иногда пара дней переноса — и отдых становится не только приятнее, но и прибыльнее.
